O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial em Pernambuco (SENAI-PE), escola situada em Recife, no bairro de Santo Amaro, está com 1 mil vagas disponíveis para os cursos gratuitos de Boas Práticas em Sistemas de Ar Condicionado do Tipo Janela e Mini-Split e Boas Práticas em Refrigeração Comercial, realizados no âmbito do Programa Brasileiro de Eliminação dos HCFCs (PBH). As primeiras turmas acontecem a partir deste mês de julho e as aulas devem prosseguir no próximo ano.

A escola é parceira do PBH, programa coordenado pelo Ministério do Meio Ambiente e Mudança do Clima (MMA), com implementação pela Cooperação Alemã para o Desenvolvimento Sustentável por meio da Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH.

A programação das aulas dos cursos de 2023 do PBH no SENAI SANTO AMARO começa no dia 17 de julho e segue até janeiro 2024, com 32 turmas inicialmente programadas, com até 16 alunos cada. Somente neste mês de julho serão cinco turmas, sendo 3 para o curso de ar condicionado e 2 para refrigeração comercial. A carga horária é de 32 horas, com aulas presenciais com teoria (30%) e prática (70%).

“A aprovação do edital para nossa escola ministrar os cursos do PBH, com 1 mil matrículas, foi muito bem-vinda. Para nós, significa aperfeiçoamento e oportunidade para nossos alunos na refrigeração e climatização, além da qualificação do setor e da preservação do meio ambiente”, afirma Paulo Djalma Souza, gerente escolar do SENAI SANTO AMARO.

Segundo Souza, as vagas disponibilizadas estão sendo rapidamente preenchidas. “No primeiro dia de inscrições já preenchemos as 5 turmas para julho. A procura foi tanta que resolvemos fazer um banco de inscrições para os próximos cursos do PBH, como lista de espera para as próximas turmas”, explica o gerente, que conta que foi aluno dessa mesma escola e também participou de cursos de capacitação do PBH-MMA-GIZ.

Alta tecnologia

Os cursos de Boas Práticas do PBH no SENAI SANTO AMARO serão ministrados pelos instrutores José Rogério, Ricardo Cavalcante e Leonardo Santana, com aulas durante a semana e também exclusivas aos sábados. Ricardo Cavalcante ministrará aulas à tarde, José Rogério à noite e Leonardo Santana para as turmas aos sábados, revezando com os outros dois professores.

 “Nossa expectativa é muito grande para o início das aulas, especialmente para mostrar as Boas Práticas aos alunos, acrescidas de todo o conhecimento técnico e pedagógico que recebi no curso COOL TRAINING, que fiz recentemente em Maintal, na Alemanha, que irei compartilhar com meus colegas instrutores e com os alunos”, afirma o instrutor Ricardo Cavalcante. “Existe uma grande carência em relação às Boas Práticas de Refrigeração e ao respeito ao meio ambiente no nosso mercado (em Pernambuco). Por isso, nosso trabalho de disseminação de conhecimento é muito importante. Precisamos ‘plantar’ a semente do conhecimento em cada técnico, para que eles saibam como fazer corretamente os procedimentos em campo, especialmente respeitando o aspecto ambiental”, complementa.

Segundo o instrutor Cavalcante, os alunos do Senai, técnicos da área de refrigeração, valorizam muito ter um certificado de participação dos Cursos de Boas Práticas do PBH, que são reconhecidos no mercado pelo know-how internacional, com alta tecnologia em refrigeração. Para os futuros alunos, é significativo saber que vão poder, depois do curso, exibir um certificado de participação para alcançar melhores patamares de emprego e renda. “Estou muito empolgado para o início das aulas. Os alunos vão adorar os cursos de Boas Práticas, tenho certeza”, afirma Cavalcante.

Saiba mais sobre o programa e os cursos nas 5 regiões do Brasil: https://boaspraticasrefrigeracao.com.br/cursos/

Inscrições nos cursos do PBH no SENAI SANTO AMARO:

Av. Norte Miguel Arraes de Alencar, 539 – Santo Amaro, Recife – PE

Mais informações e pré-inscrição, ligue: 08006009606

O XVIII CONBRAVA – Congresso Brasileiro de Refrigeração, Ar Condicionado, Ventilação, Aquecimento e Tratamento de Ar, que acontecerá entre os dias 13 e 15 de setembro de 2023 e abordará o tema “AVACR* rumo a um futuro sustentável e saudável”, tem suas inscrições abertas. De organização e realização da ABRAVA – Associação Brasileira de Refrigeração, Ar Condicionado, Ventilação e Aquecimento, o congresso conta em sua programação com mais de 40 palestras, entre painelistas e renomados convidados, entre eles, representantes da academia, associações e empresas do setor AVACR. O evento acontecerá no São Paulo Expo – SP.

O CONBRAVA tem por objetivo a troca de experiência, atualização e difusão de conhecimentos baseados no que existe de mais modernos em tecnologias e soluções no escopo dos segmentos representados. A ocasião é uma oportunidade ímpar aos participantes de se ter acesso ao que existe de mais atual no setor AVAC-R nacional e internacional, além de estar reunidos com os mais renomados profissionais que atuam nos setores representados.

Para o Eng° Leonardo Cozac, Presidente da Comissão Organizadora do CONBRAVA, “O CONBRAVA já se consolidou como o maior evento técnico científico do mercado de Ar Condicionado, Refrigeração, Ventilação e Aquecimento da América Latina. Planejar e organizar com excelência a 18ª edição é o desafio da comissão organizadora. Com a abertura das inscrições para participantes, iniciamos uma nova fase em busca de um público qualificado, ávido por atualização de conhecimentos pautados em novas soluções científicas e novas tecnologias”.

Todas as informações do Conbrava podem ser acompanhadas no site www.conbrava.com.br, assim como, a realização das inscrições.

Outras informações podem ser obtidas no email conbrava@abrava.com.br

O CONBRAVA é um evento bienal que acontece simultaneamente à FEBRAVA – Feira Internacional de Refrigeração, Ar-condicionado, Ventilação, Aquecimento e Tratamento do Ar que acontecerá entre os dias 12 e 15 de setembro de 2023. www.febrava.com.br

*AVACR – Ar condicionado, Ventilação, Aquecimento e Refrigeração

Neste mês de junho, 15 instrutores de escolas técnicas de 11 estados do Brasil participam do COOL TRAINING 2023 – Treinamento para Instrutores e Especialistas Internacionais em Refrigeração Comercial com Fluidos Naturais, no Centro de Treinamento BFS, localizado na cidade de Maintal, próxima a Frankfurt, na Alemanha.

Esta capacitação internacional é organizada no âmbito do PBH – Programa Brasileiro de Eliminação dos HCFCs, coordenado pelo Ministério do Meio Ambiente e Mudança do Clima (MMA), em cooperação com o programa PROKLIMA, da Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, que conta com o apoio do Ministério Federal da Cooperação Econômica e do Desenvolvimento (BMZ) da Alemanha.

“Estamos muito felizes em poder receber os instrutores do Brasil neste treinamento. O objetivo principal de realizar o Cool Training, aqui na Alemanha, é proporcionar um momento de atualização de conhecimentos para instrutores das escolas parceiras sobre como operar e manter sistemas de refrigeração à base de fluidos naturais de forma segura”, explica Franziska Schmittner, gerente internacional de projeto da GIZ. “Além de compartilhar conhecimento sobre tecnologias com fluidos naturais, esperamos que todos os técnicos participantes se identifiquem com o nosso objetivo maior de construção de um setor de refrigeração e climatização mais sustentável, em sintonia com o Protocolo de Montreal e a Emenda de Kigali”, complementa.

Especialista alemão

O instrutor do Cool Training, na escola alemã BSF, é o engenheiro e mestre na área, Reiner Mayers, com renomada experiência na área de refrigeração e climatização. “A BSF, com três unidades de ensino, é a maior escola de refrigeração da Europa e uma das melhores e maiores do mundo. Aqui formamos profissionais para gerenciar projetos para toda indústria alemã, além de realizar os treinamentos internacionais no Cool Training”, explica.

Segundo Mayers, o programa Cool Training, que une teoria e prática, dá especial ênfase à aplicação prática, permitindo que os participantes, instrutores nas suas escolas de origem, aprimorem sua proficiência técnica, de forma segura e eficiente, e possam repassar todo esse conhecimento aos seus alunos. Além das aulas em classe e nos laboratórios da escola, dotados de equipamentos de última geração, proporciona também visitas técnicas a indústrias.

A GIZ já realizou o Cool Training presencial, na BSF, com centenas de técnicos de dezenas de países no mundo, além de proporcionar este mesmo treinamento on-line desde 2022.  (Veja o curso Cool Training On-line, atualmente disponível nos idiomas inglês, espanhol e francês, e em breve, também em português.)

Escolas parcerias

Este é o segundo treinamento Cool Training realizado com instrutores brasileiros, por meio da parceria PBH-GIZ PROKLIMA. O primeiro ocorreu em 2019, nesta edição 2023 participam instrutores das seguintes escolas parcerias do PBH:

• IFBA – Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Bahia, em Salvador (BA)
• Escola SENAI, em Taguatinga (DF)
• Escola SESI SENAI Jardim Colorado em Goiânia (GO)
• CFP SENAI Américo Renê Giannetti, em Belo Horizonte (MG)
• Escola SENAI Várzea Grande (MT)
• Escola SENAI, em João Pessoa (PB)
• Escola SENAI, em Recife (PE)
• ETP – Escola Técnica Profissional em Curitiba (PR)
• Escola SENAI, no Rio de janeiro (RJ)
• Escola SENAI-CTGAS-ER, em Natal (RN)
• Escola Senai Oscar Rodrigues Alves, em São Paulo (SP)

Depois da realização da primeira turma feminina, em abril passado, a Escola Senai Oscar Rodrigues Alves, em São Paulo, realizou uma nova turma feminina do curso de “Boas Práticas para Melhor Contenção de HCFC-22 em Sistemas de Ar Condicionado do tipo Janela e Mini-Split” em maio, e acaba de iniciar outra turma neste mês de junho, sempre aos sábados, em período integral. Este curso, de 32 horas, sendo 30% teórico e 70% prático, para homens e mulheres, é gratuito e ocorre no âmbito do Programa Brasileiro de Eliminação dos HCFCs (PBH).

“Na 1ª Turma Feminina formamos 12 alunas. Nesta 2ª Turma Feminina, em maio, que criamos para atender uma demanda específica da indústria foram 7 alunas, e agora em junho abrimos a 3ª Turma Feminina, com 8 mulheres, todas indicadas pelo Comitê de Mulheres da ABRAVA”, explica João Manoel Delcidio Carvalho, orientador de prática profissional do Senai-SP. De acordo com o coordenador essas turmas são importantes para incentivar mais mulheres a realizar este e outros cursos da área de refrigeração, onde predominam os alunos homens.

A 2ª Turma Feminina foi orientada pelo instrutor José Inaldo da Silva, que ficou muito bem impressionado com o desempenho das alunas no curso. “Foi uma experiência bacana dar aulas para uma turma só de mulheres. As “meninas” (como disse carinhosamente) vieram com muita vontade de aprender e se dedicaram bastante. Elas executaram com excelência todas as práticas (brasagem, vácuo, etc.), com igual ou até melhor desempenho que muitos alunos (homens). Foi uma satisfação dar aula para elas e ver o quanto gostaram e realizaram bem este curso”, afirma.

Indústria incentiva

Segundo o professor Inaldo, a 2ª Turma Feminina tinha 7 mulheres que vieram incentivadas por meio de um programa da Indústria Ambev, junto a seus fornecedores, chamado “Elas Podem”, que incentiva a contratação de mulheres em diversas áreas.

Evânia Felix, técnica em eletromecânica, 37 anos, foi uma dessas alunas. Ela conta que começou a trabalhar na área de climatização com o marido, que atua em instalação e manutenção de aparelhos de ar-condicionado como autônomo, há 7 anos. No ano passado (2022), ela fez o curso de Eletricista de Baixa Tensão, no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia – Campus Suzano. Foi a partir daí que surgiu a oportunidade de emprego oferecida pela empresa Leadec Serviços Industriais do Brasil Ltda., uma fornecedora da Ambev, para trabalhar na área.

“Foi uma oportunidade excelente. Eu comecei a trabalhar em abril na Leadec, prestando serviços no CDD da Ambev aqui em Suzano (SP) como técnica, nos trabalhos de prevenção e reparo de ar-condicionado. Eles nos incentivaram a fazer o curso de Boas Práticas no Senai, oferecendo transporte, já que o próprio curso fornece alimentação. Foi muito bom! Como eu já trabalhava com isso ajudou bastante. Eu aprendi muito, tanto das boas práticas, como da importância de não permitir vazamentos de fluidos refrigerantes no meio ambiente. Este curso é muito importante mesmo, porque precisamos prevenir e cuidar para que o nosso planeta fique mais saudável. Eu me sinto muito feliz… e me sinto importante. Percebo que hoje eles (a indústria) têm os olhos voltados para nós (mulheres)!”, afirma Evânia Felix.

Outra aluna desta turma foi a Ana Gabriela Silva, 25 anos, técnica em eletrotécnica e engenheira de segurança do trabalho, que começou a trabalhar na área de climatização com o pai, um veterano na área, com mais de 30 anos atuando como autônomo. Ana, assim como Evânia, foi contratada pela Lealde, em abril passado. Ela presta serviços no CDD da Ambev, na unidade de Pouso Alegre (MG), cidade onde reside.

“Eu fui chamada para trabalhar por meio do LinkedIn… Eles (da Leadec/Ambev) me apoiaram para fazer o curso no Senai, em São Paulo, com transporte, hospedagem e alimentação. Eu adorei o curso de Boas Práticas. Foi bem completo, parte eu já sabia algumas técnicas e relembrei, em outros momentos aprendi bastante. Gostei muito, por exemplo, da parte em que a gente aprende sobre o descarte correto de fluidos refrigerantes e de todo o cuidado que devemos ter com o meio ambiente. Nos trabalhos com o meu pai, essa parte do fluido ficava com ele, eu cuidava mais da limpeza e o ajudava em outras funções. Gostei também de aprender as melhores práticas de brasagem. Foi ótimo!”, diz Ana. “Eu gosto de estar estudando, não paro. Quero continuar na área de refrigeração e me aperfeiçoar. Quero aprender a trabalhar com equipamentos grandes (Chiller) e com câmaras frias!”, complementa, evidenciando que entrou na área para ficar.

PBH

Como mostram esses dois depoimentos, muitas das mulheres que hoje estão entrando na área de refrigeração e climatização iniciam por meio da família, com o apoio de pais e maridos. “Esse é o início, mas saber aproveitar as oportunidades, como esse curso gratuito por meio da parceria Senai-PBH, e continuar na carreira, é totalmente mérito delas, que são desbravadoras na área. Elas merecem todo o nosso apoio”, afirma a gerente de projetos e consultora da GIZ, Stefanie von Heinemann. (Veja no Facebook mais fotos desta 2ª turma feminina e também da 3ª turma, que teve a primeira aula com a professora Bianca Menezes de Carvalho Alves).

As turmas femininas do curso de “Boas Práticas para Melhor Contenção de HCFC-22 em Sistemas de Ar Condicionado do tipo Janela e Mini-Split”, realizado no âmbito do Programa Brasileiro de Eliminação dos HCFCs (PBH), fazem parte de um esforço conjunto do Ministério do Meio Ambiente e Mudança do Clima (MMA), em parceria com a Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, para incentivar a maior participação de mulheres no setor de refrigeração.

Esta iniciativa conta ainda com o apoio da indústria, por meio do Comitê de Mulheres da Abrava (Associação Brasileira de Refrigeração, Ar Condicionado, Ventilação e Aquecimento).

O PBH é um programa do Governo Federal coordenado pelo MMA, com apoio da agência bilateral Cooperação Alemã para o Desenvolvimento Sustentável, por meio da GIZ, que implementa esse e outros cursos e demais projetos para o setor de serviços no país. Este curso é ministrado em vários estados do Brasil, em todas as regiões (veja lista das escolas parceiras).

Na Escola Senai Oscar Rodrigues Alves, em São Paulo (SP), este curso está sendo ministrado em turmas em dias de semana, à tarde e à noite, e aos sábados (período integral). Neste ano estão previstas 50 turmas de até 16 alunos cada. Confira a programação e o calendário do curso e registre seu interesse em: https://refrigeracao.sp.senai.br/7608/boas-praticas-em-condic-de-ar-compacto-e-split.

O Centro de Tecnologias do Gás e Energias Renováveis (CTGAS-ER), do SENAI-RN, venceu licitação para a contratação de escolas técnicas para realizar cursos gratuitos de boas práticas em refrigeração nos estados de Paraíba, Pernambuco, Rio Grande do Norte e Tocantins. A licitação faz parte dos trabalhos da Etapa II do Programa Brasileiro de Eliminação dos HCFCs (PBH).

Pelo novo contrato, assinado neste final de maio, o CTGAS-ER, tradicional parceiro do programa, atuará como coordenador dos treinamentos. Ao todo, está prevista a capacitação de 1.900 mecânicos e técnicos que atuam na instalação, manutenção e reparo de sistemas de refrigeração comercial e de ar condicionado do tipo Split e Janela.  As aulas serão realizadas nas Unidades do Sistema SENAI: CTGAS-SENAI NATAL (RN), SENAI MOSSORÓ (RN), SENAI-RECIFE (PE), SENAI-JOÃO PESSOA (PB), SENAI-CAMPINA GRANDE (PB) e SENAI-TOCANTINS, por meio de sua Unidade Operacional em Araguaína e Centro de Formação Profissional em Palmas, e devem iniciar no segundo semestre de 2023.

“O trabalho educativo na refrigeração que estamos fazendo junto ao programa (PBH) já tem um legado de ampliação de profissionais qualificados e entregues à sociedade. Esse novo contrato, para qualificação de mais 1.900 técnicos nos quatro estados, irá nos permitir expandir ainda mais este legado por meio das Unidades do SISTEMA SENAI, sob a nossa coordenação”, afirma Rodrigo Diniz de Mello, Diretor Regional do SENAI – Departamento Regional do Rio Grande do Norte, que inclui o CTGAS-ER e o Instituto SENAI de Inovação (ISI-ER), ambos parte do HIT, Hub de Inovação e Tecnologia do SENAI.

Segundo Stefanie von Heinemann, gerente de projetos e consultora da GIZ, poder expandir a capacitação no Norte e Nordeste é um grande reconhecimento ao trabalho realizado pelo programa. Reforçando o impacto positivo que os cursos têm trazido não apenas ao meio ambiente, mas também para os técnicos e para as instituições envolvidas. “Nós construímos uma ótima parceria com o CTGAS-ER, ministrando cursos em Natal e Mossoró, no Rio Grande do Norte, e em parceria com o SENAI-PE, capacitando técnicos em Recife (PE). Estamos muito satisfeitos em poder estender essa parceria, agora chegando aos estados da Paraíba e Tocantins, por meio do Sistema SENAI, que sempre nos apoia em todo o Brasil”, afirma. (Na foto, Stefanie está ao lado do diretor Rodrigo, na frente do SENAI, em Natal.)

Esses treinamentos ocorrerão por meio dos cursos gratuitos de “Boas Práticas para Melhor Contenção de HCFC-22 em Sistemas de Refrigeração Comercial” e “Boas Práticas para Melhor Contenção de HCFC-22 em Sistemas de Ar Condicionado do tipo Janela e Mini-Split”. Os cursos são presenciais e terão duração de 32 horas, sendo 30% teórico e 70% prático (em laboratórios equipados com tecnologia de ponta). Cada curso contará com a participação de no máximo 16 alunos.

O PBH é um programa federal realizado no âmbito do Protocolo de Montreal sobre Substâncias que Destroem a Camada de Ozônio, sob coordenação do Ministério do Meio Ambiente e Mudança do Clima (MMA). A Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, empresa federal alemã de cooperação internacional para o desenvolvimento sustentável atua, no âmbito do programa, como responsável pela execução dos projetos de capacitação no setor de serviços com o objetivo de reduzir os vazamentos de HCFC-22.

Saiba mais sobre o programa e os cursos nas 5 regiões do Brasil: https://boaspraticasrefrigeracao.com.br/cursos/

O Ministério do Meio Ambiente e Mudança do Clima (MMA), no âmbito do Programa Brasileiro de Eliminação dos HCFCs (PBH), em parceria com a GIZ e o SENAI-SP, realiza a primeira turma feminina do curso de “Boas Práticas sobre Instalação e Manutenção de Aparelhos de Ar Condicionado do Tipo Split ou Janela”, que tem como ênfase a melhor contenção dos vazamentos de fluidos refrigerantes. As aulas acontecem aos sábados, de 25 de março a 29 de abril, das 9 às 18 horas na Escola Senai Oscar Rodrigues Alves, em São Paulo (SP).

A 1ª turma exclusivamente feminina deste curso gratuito conta com 12 alunas, que são orientadas pela professora Bianca Menezes de Carvalho Alves, engenheira mecânica. Bianca Alves é a primeira professora mulher a ministrar este curso técnico nesta escola. “Dar aulas para essa turma de mulheres, que é a primeira deste curso em todo o Brasil, é uma experiência maravilhosa! É uma iniciativa inédita! Elas são ótimas alunas, muito dedicadas, muito atenciosas. E, com essa oportunidade, podem conhecer mais sobre a refrigeração e as boas práticas, abrindo novos horizontes para suas carreiras”, afirma Bianca.

Esta turma de mulheres foi formada por profissionais técnicas e administrativas (planejamento e orçamento). Todas atuam em empresas de ar condicionado, a maioria delas atuantes na empresa Newset Engenharia de Climatização, que possui 26 anos de mercado.  Dagmar Souza Rodrigues, gerente de RH da empresa, é uma dessas alunas, e foi uma das grandes responsáveis pela criação da turma, junto com a professora Bianca. Elas se encontraram num evento do Comitê de Mulheres da Abrava, no final do ano passado, onde puderam falar deste curso e da oportunidade de fazer uma turma só de mulheres.

“A nossa empresa há três anos vem procurando atrair mais mulheres para a área de refrigeração e quando falei desta oportunidade, ela foi muito bem acolhida pela diretoria, e também pelas ´meninas´ que trabalham conosco. Deu tudo certo. Assim que abertas as inscrições, elas gostaram muito da proposta do curso e se inscreveram. O curso é ótimo e vai agregar muito no nosso dia a dia”, explica Dagmar, que complementa: “Nosso sonho é montar uma equipe de mulheres em campo tanto em obra como em manutenção, mostrando o quanto as mulheres têm força e sabedoria e sabem trabalhar nesta área.”

Maria Vanessa, também da Newset, é um bom exemplo do novo perfil de mulheres que estão entrando na área de refrigeração e buscam qualificação. “Eu sempre quis entrar nesta área e, recentemente, fui contratada para a área técnica da empresa. É uma ótima oportunidade. Sou a primeira mulher a atuar na manutenção de aparelhos de ar-condicionado em prédios na empresa. Já estou realizando os trabalhos em campo e, com este curso, pretendo me aperfeiçoar e seguir carreira, fazendo em seguida o curso técnico em refrigeração”, afirma.

Jucélia Gregório, outra aluna da turma, atua na sua própria empresa de climatização, a Prókit Line Service, junto com sua família (o marido e três filhos), e viu neste curso a oportunidade de realizar um sonho, que é atuar em campo. “Eu sempre fiquei na parte administrativa da empresa, mas hoje estou migrando para a área técnica, tendo todo o incentivo da minha família, que me apoia totalmente neste objetivo de crescimento profissional.” Jucélia afirma que gostou do curso e pensa em continuar estudando: “Estou adorando este curso. É maravilhoso! Ele dá um leque muito grande de conhecimento e me mostrou que é isso mesmo que eu quero. Depois dele, quero fazer o curso técnico em refrigeração e, futuramente, engenharia…”

Mulheres na refrigeração

A iniciativa desta 1ª turma de mulheres conta com o apoio do Comitê de Mulheres da ABRAVA – Associação Brasileira de Refrigeração, Ar-condicionado, Ventilação e Aquecimento, que tem como objetivo abrir ainda mais espaço para as mulheres que desejam atuar no setor. Isto porque, apesar de a participação feminina ter aumentado nas últimas décadas no setor, ainda está muito restrita às áreas administrativas e de vendas. No campo, nos serviços técnicos, a presença das mulheres ainda é tímida, com cerca de 8% de participação, porém crescente, porque mais empresas abrem vagas para o público feminino, em busca do equilíbrio de gênero e, por consequência, de mais eficiência e produtividade.

“Este curso transforma em realidade o que a gente em outros fóruns falava em teoria sobre a inserção das mulheres no setor. O curso vem qualificar essas mulheres, para que elas estejam aptas a assumir posições especialmente no campo. Com isso, mais indústrias poderão contratar mulheres, porque a preocupação da indústria é ter profissionais qualificados, sejam homens ou mulheres”, afirma Priscila Baioco, presidente do Comitê de Mulheres da ABRAVA, que complementa: “Isto é trabalho de equidade de gênero, com esta oportunidade mais mulheres poderão estar aptas a entrar no campo da refrigeração! Este é o primeiro passo de uma série, que precisa ser dado em prol do setor. Nós ainda temos muito a discutir e fazer para buscar novas soluções para a inserção de mais mulheres no mercado, porque quem ganha com isso é o setor. Já está provado que a diversidade traz bons resultados para as companhias.”

Parceria fortalece o setor

“A iniciativa do PBH de ter uma turma só de mulheres foi excelente. E nós, aqui da escola, podermos participar disso, e ter uma instrutora mulher, a professora Bianca, instruindo a turma, é um passo importante, em direção a uma grande jornada para inserção de mais mulheres no setor”, afirma Eduardo Macedo Ferraz E Souza, diretor da Escola Senai Oscar Rodrigues Alves.

Como diz o diretor, a alta empregabilidade da refrigeração é um grande atrativo para mais mulheres ingressarem no setor. “Pesquisa recente mostra que de cada dez pessoas que se formam na nossa área, nove estão empregadas. Essa alta empregabilidade é um grande atrativo também para as mulheres. Elas estão tendo a oportunidade de fazer um curso gratuito, no Senai, com alta tecnologia e alto valor agregado, e com isso seguir carreira em um mercado maravilhoso, que é o da refrigeração.”

Arnaldo Basile, presidente executivo da ABRAVA, reforça a importância desta iniciativa do PBH. “Ter esta turma só de mulheres aqui no Senai Oscar Rodrigues Alvez, que é a escola referência nacional em refrigeração e climatização, fazendo este curso gratuito de qualificação, com tecnologia internacional, serve como exemplo impulsionador desta tendência de transformação na nossa sociedade. É uma atitude inovadora, que estimula ainda mais os empresários do nosso setor a investirem na contratação de mulheres também para a área técnica, para o campo, e não só do nosso setor, de outros setores parceiros também”, afirma.

PBH

O Programa Brasileiro de Eliminação dos HCFCs (PBH) é um programa do Governo Federal coordenado pelo Ministério do Meio Ambiente e Mudança do Clima (MMA), com apoio da agência bilateral Cooperação Alemã para o Desenvolvimento Sustentável, por meio da Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, que implementa esse e outros cursos e demais projetos para o setor de serviços no país.

O curso gratuito de Boas Práticas em Sistemas de Ar Condicionado do Tipo Janela e Mini-Split faz parte da Etapa 2 do PBH e está sendo ministrado em vários estados do Brasil, em todas as regiões (veja lista das escolas parceiras).

Na Escola Senai Oscar Rodrigues Alves, em São Paulo (SP), este curso está sendo ministrado em turmas em dias de semana, à tarde e à noite, e aos sábados (período integral). Neste ano estão previstas 50 turmas de até 16 alunos cada. Confira a programação e o calendário do curso e registre seu interesse em: https://refrigeracao.sp.senai.br/7608/boas-praticas-em-condic-de-ar-compacto-e-split.

A Cooperação Alemã para o Desenvolvimento Sustentável por meio da Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, sob a coordenação do Ministério do Meio Ambiente e Mudança do Clima (MMA), publica licitação para a contratação de instituições de ensino técnico profissionalizante para realizarem treinamentos na área de boas práticas em refrigeração nos estados de Paraíba, Pernambuco, Rio Grande do Norte e Tocantins.

A licitação faz parte do Projeto de Treinamento e Capacitação da 2ª Etapa do Programa Brasileiro de Eliminação dos HCFCs (PBH) e tem como objetivo reduzir os vazamentos e o consumo de HCFC-22 no setor de serviços no Brasil.

As escolas técnicas serão contratadas para realizar treinamento e capacitação de 1.900 mecânicos e técnicos que atuam na instalação, manutenção e reparo de sistemas de refrigeração comercial e de ar condicionado do tipo Split e Janela.

Esses treinamentos serão realizados com a implementação dos cursos de “Boas Práticas para Melhor Contenção de HCFC-22 em Sistemas de Refrigeração Comercial” e “Boas Práticas para Melhor Contenção de HCFC-22 em Sistemas de Ar Condicionado do tipo Janela e Mini-Split”. Os cursos terão duração de 32 horas, sendo 30% teórico e 70% prático. Cada curso contará com a participação de no máximo 16 alunos.

As instituições de ensino técnico profissionalizante interessadas em participar deste processo seletivo deverão manifestar interesse até dia 15/03/2023, por e-mail para o endereço eletrônico: br_quotation@giz.de, assunto: [MI: LIC22-41-17.2048.1-405.00 – Cursos de capacitação em boas práticas de refrigeração].

Leia a licitação na íntegra.

O Departamento Nacional de Refrigeração da ABRAVA – Associação Brasileira de Refrigeração, Ar Condicionado, Ventilação e Aquecimento lança a cartilha “A Relação da Refrigeração e a Eficiência Energética”. Entre os tópicos que podem ser conferidos na cartilha, estão: Qual tipo de equipamento é mais adequado para um negócio? Quando fazer a manutenção ou troca dos equipamentos? Como contratar um profissional ou empresa qualificada? Como comprar um fluido refrigerante para o sistema?

A cartilha foi lançada durante o webinar sobre o tema, realizado em 16 de fevereiro deste ano. Durante o evento, o presidente da Abrava, Arnaldo Basile, parabenizou a todos os envolvidos no projeto.  “Parabenizo todos os envolvidos na elaboração desta cartilha, com um excelente conteúdo, sendo um exemplo para empresas e profissionais preocupados com mão de obra qualificada no AVAC-R, eficiência energética, meio ambiente e investimentos em conhecimento. Essas ações evidenciam o ESG na prática em nosso setor.”

A cartilha de boas práticas, desenvolvida pelo DN Refrigeração, é uma das iniciativas da parceria entre a ABRAVA, representada pelo Comitê de Eficiência Energética, e o Procel – Programa Nacional de Conservação de Energia Elétrica da Eletrobras. O gerente do Procel, Marcel Siqueira, destacou no evento a parceria firmada entre o órgão e a ABRAVA, chamando atenção do porquê falar de eficiência energética é tão importante. Informou que realizaram pesquisas no setor de refrigeração, que têm ajudado a definir caminhos a serem seguidos pelo Programa. Finalizou lembrando da futura transição do Procel diante da Lei nº 14.182, que deve acontecer até junho deste ano.

A cartilha

O trabalho de elaboração da cartilha foi coordenado pelo VP do DN, Marcos Almeida. No webinar,  ele contou como foi desenvolvido o conteúdo e o impacto dos desafios enfrentados para cumprir o objetivo da publicação, ou seja, apresentar informações das aplicações de boas práticas, com linguagem simples, lúdica e com pontuações técnicas  referentes a sistemas de refrigeração. Segundo o VP, o desenvolvimento da cartilha levou ainda em consideração o público-alvo, isto é, os profissionais que atuam em campo no setor da refrigeração, mas em especial pequenos e médios comércios que fazem uso da refrigeração, como supermercados, padarias, açougues, bares e restaurantes, entre outros.

Faça download da cartilha:  https://materiais.abrava.com.br/cartilha-eficiencia-energetica-em-refrigeracao

Veja notícia completa: https://abrava.com.br/abrava-lanca-cartilha-de-boas-praticas-da-refrigeracao-em-evento-que-abordou-a-relacao-da-refrigeracao-e-a-eficiencia-energetica/

Veja a íntegra do webinar: https://www.youtube.com/watch?v=4iuwAsqhi8U&t=2556s

Com apoio de consultores do Brasil e da Alemanha, ocorreu a 3ª Edição do Treinamento dos Treinadores dos cursos de Boas Práticas para Melhor Contenção do HCFC-22 em Sistemas de Ar Condicionado do tipo Janela e Mini-Split, em Natal (RN). O curso reuniu 12 profissionais da refrigeração e climatização dos estados do Paraíba, Pernambuco e Rio Grande do Norte, de 28 novembro a 2 de dezembro, no Centro de Tecnologias do Gás e Energias Renováveis (CTGAS-ER) do SENAI-RN.

Os treinamentos visaram, especialmente, as boas práticas para evitar vazamentos de fluidos refrigerantes no meio ambiente. Eles foram realizados no âmbito do Programa Brasileiro de Eliminação dos HCFCs (PBH), coordenado pelo Ministério do Meio Ambiente, e implementados pela Cooperação Alemã para o Desenvolvimento Sustentável por meio da Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH.

“Esse treinamento, realizado no CTGAS-ER, é de suma importância. O trabalho educativo na refrigeração que estamos fazendo junto ao programa (PBH), muito bem conduzido pelo Ministério do Meio Ambiente e pela GIZ, já tem um legado na sociedade de profissionais qualificados, o que é muito bom. E, agora, com essa qualificação de novos instrutores, poderá se expandir ainda mais por meio desses multiplicadores”, afirma Rodrigo Diniz de Mello, diretor Regional do SENAI – Departamento Regional do Rio Grande do Norte, que inclui o CTGAS-ER e o Instituto SENAI de Inovação (ISI-ER), ambos parte do HIT, Hub de Inovação e Tecnologia do SENAI.

O diretor ressaltou ainda a importância da inclusão de outros estados nesta parceria com o PBH, por meio do SENAI CTGAS-ER, possibilitando o treinamento de instrutores técnicos de outras escolas do SISTEMA SENAI: SENAI MOSSORÓ (RN), SENAI-RECIFE (PE), SENAI-JOÃO PESSOA (PB) e SENAI-CAMPINA GRANDE (PB).

“A parceria entre o Programa e o SENAI CTGAS-ER é de longa data e só nessa etapa do projeto (ETAPA 2) já treinamos mais de 600 técnicos. As metas foram muito bem cumpridas pela escola, que estendeu a parceria para o SENAI-PE, ampliando a ação para outro estado.  Com estes bons resultados, estamos no caminho certo para expandir essa parceria em 2023, aumentando a meta de treinamentos em algumas regiões, inclusive no interior do Rio Grande do Norte”, afirma Stefanie von Heinemann, consultora e gerente de projetos da GIZ-Proklima no Brasil.

Consultoria internacional

Dois engenheiros de renome nas áreas de refrigeração e climatização, os consultores Gutenberg da Silva Pereira, do Brasil, e Dennis Frieske, da Alemanha, ministraram este terceiro treinamento no CTGAS-ER (os dois anteriores ocorreram em São Paulo-SP). Gutenberg Pereira instruiu a turma, apoiado por Dennis Frieske, que ofereceu diversos exemplos de boas práticas e comparações da realidade brasileira com o que acontece no exterior. Assim como nos treinamentos anteriores, uma equipe técnica fez a tradução-interpretação* das falas do consultor internacional, apoiando a comunicação com os instrutores em sala de aula e na oficina.

“Fico muito feliz em ter participado desses treinamentos. Essa última turma foi muito boa, assim como as duas anteriores. Todos os instrutores se mostraram muito empenhados em cumprir toda a programação dos treinamentos, com sucesso. Percebemos que todos, sem exceção, estão comprometidos em levar este curso, e todo o Programa, adiante nos próximos treinamentos. E, mais que isso, todos se mostram muito empenhados em conscientizar mais alunos-técnicos para que eles pratiquem as boas práticas de refrigeração. E a conscientização é nossa prioridade!”, afirma Gutenberg Pereira.

O consultor Dennis Frieske compartilha o entusiasmo de Gutenberg Pereira com a motivação e dedicação desta terceira turma. Ele ficou muito impressionado com o conhecimento e empenho dos instrutores brasileiros. “Foi incrível trabalhar no Brasil. É um país lindo, com um povo muito legal. Achei todos os instrutores muito abertos a aprender, além de gentis e inteligentes. Eu realmente gostei muito!”

Gutenberg Pereira elogiou muito o trabalho de Denis Frieske, neste treinamento, assim como já tinha elogiado também o trabalho do consultor Anthony Roy Darlow (que apoiou os dois treinamentos anteriores). “Foi muito bom trabalhar com o Dennis, neste treinamento, e, também, com o Tony nos anteriores”, afirmou. “Eles foram muito generosos em compartilhar seus conhecimentos. Eles sabem muito e, mesmo assim, sempre agiram de forma muito humilde e em termos de igualdade com os outros instrutores. Com isso o clima das aulas foi de troca de experiência com os instrutores, o que foi muito bom”, afirmou. Falando deste último treinamento, em específico, Gutenberg Pereira elogiou o colega da Alemanha: “O Dennis é ótimo, ele apoiou muito todo o trabalho. Ele é muito tranquilo e sabe muito, mas transmite seus conhecimentos com simplicidade. Ele foi muito acessível a todos os questionamentos dos técnicos e participou das discussões, complementando e tirando muitas dúvidas”, complementou.

Por sua vez, Dennis Frieske também afirmou que gostou muito de trabalhar com o consultor brasileiro.  “Foi muito bom trabalhar com o Gutenberg. Ele é uma pessoa muito amável e também deu para perceber que ele tem muita experiência e segurança em orientar todo o curso. Os instrutores percebem muito bem isso e o respeitam. Ele apresentou tudo muito bem. Ele foi um dos melhores treinadores locais com quem eu já trabalhei!”, afirma.

Treinamentos concluídos com sucesso

As três etapas do Treinamento dos Treinadores (duas realizadas em São Paulo-SP e esta terceira em Natal-RN) qualificaram, ao todo, 42 instrutores, entre novos e experientes instrutores do curso de Boas Práticas para Melhor Contenção do HCFC-22 em Sistemas de Ar Condicionado do tipo Janela e Mini-Split. Com isso, as escolas parcerias do programa, neste momento em que o país voltou à normalidade de aulas, pós-pandemia do COVID-19, poderão ofertar ainda mais vagas para os técnicos em todos o Brasil em 2023.  Para mais informações sobre as escolas parceiras do PBH e sobre a inscrição nos cursos, que são totalmente gratuitos, acesse: http://www.boaspraticasrefrigeracao.com.br/cursos.

*A empresa Berlin Translators, contratada pela GIZ, promoveu a tradução-interpretação dos ensinamentos dos consultores internacionais para os instrutores brasileiros durante as três edições do Treinamento dos Treinadores.

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A 2ª Edição do Treinamento dos Treinadores dos cursos de Boas Práticas para Melhor Contenção do HCFC-22 em Sistemas de Ar Condicionado do tipo mini-split e janela aconteceu de 21 a 25 de novembro e reuniu 15 profissionais da refrigeração e climatização, sendo 11 homens e 4 mulheres. Os treinamentos, que visaram, especialmente, reforçar as boas práticas para evitar vazamentos de fluidos refrigerantes no meio ambiente, são realizados no âmbito do Programa Brasileiro de Eliminação dos HCFCs (PBH), coordenado pelo Ministério do Meio Ambiente e implementados pela Cooperação Alemã para o Desenvolvimento Sustentável por meio da Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH.

Nesta segunda edição, as escolas participantes foram:

• Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Bahia – IFBA – Salvador (BA);
• Escola SENAI Várzea Grande (MT);
• Escola SENAI Taguatinga (DF);
• SENAI Porto Velho (RO);
• SENAI Oscar Rodrigues Alves – São Paulo (SP).

“Os resultados desses treinamentos, que marcam a retomada oficial dos cursos pós-pandemia, foram excelentes. Na 1ª Edição e na 2ª Edição os índices de satisfação dos participantes foram acima de 95%”, afirma Stefanie von Heinemann, consultora e gerente de projetos da GIZ Proklima no Brasil.

Esta 2ª Edição reuniu profissionais com bastante experiência e que em sua maioria ainda não conheciam este curso.  “Ao longo do treinamento, todos (as) participaram com afinco e dedicação e assimilaram muito bem as técnicas ministradas e, agora, irão poder multiplicar o curso em suas escolas, ampliando em muito a difusão de todo esse conhecimento”, explica o consultor Gutenberg da Silva Pereira, que ministrou o curso com o apoio do consultor internacional, Anthony Roy Darlow, da Inglaterra.

Anthony Roy Darlow elogiou muito a estrutura da Escola SENAI Oscar Rodrigues Alves. “Nós temos ótimas escolas de refrigeração na Inglaterra, mas que não chegam perto da estrutura desta escola. Elas são pequenas em comparação a esta. Achei esta escola muito completa. Tem a melhor seleção de equipamentos e sistemas modernos do mundo. É fenomenal!”, afirma.

As duas turmas deste treinamento foram muito bem recebidas pela Escola SENAI Oscar Rodrigues Alves, que disponibilizou sua estrutura e equipe.  “Foi muito gratificante ter estes treinamentos de multiplicadores aqui na nossa escola. Ficamos felizes em sediar as duas turmas com instrutores de todo o Brasil, que levarão seus conhecimentos para suas respectivas escolas. Assim, eles poderão treinar com qualidade o pessoal do setor nas boas práticas, o que é fundamental para todos. Para nós, escolas parceiras do PBH, estes treinamentos foram muito importantes, porque conseguimos aperfeiçoar os conhecimentos de nossos instrutores atuais e, ao mesmo tempo, treinar novos. Na nossa escola tivemos nove novos instrutores participantes. E, agora, com mais docentes treinados, poderemos ampliar e muito as turmas deste curso no próximo ano, com cronogramas diferenciados”, afirma professor Mauro Airoldi, coordenador de atividades técnicas da Escola SENAI Oscar Rodrigues Alves.

Mulheres na Refrigeração

Segundo Stefanie von Heinemann, um dos destaques desta edição do Treinamento dos Treinadores foi a grande adesão de técnicas mulheres, enviadas por suas respectivas escolas. “Até hoje nós tínhamos apenas uma treinadora mulher atuando no nosso projeto, a instrutora Jossineide Oliveira e Silva. Agora com este segundo treinamento temos mais quatro mulheres instrutoras habilitadas a ministrar este curso. E esperamos que isso inspire mais mulheres a entrar e se desenvolver no setor.”

O professor Mauro Airoldi, do SENAI-SP, concorda com Stefanie e já adianta que estuda a realização de um treinamento na Escola só para mulheres, no próximo ano, como incentivo à participação feminina na área. Essa iniciativa, segundo ele, será trabalhada conjuntamente com o Comitê de Mulheres da ABRAVA e, certamente, contará com o apoio do MMA e da GIZ, que implementa uma estratégia para promoção de equidade e oportunidade, independentemente de questões de gênero, em todos os países-parceiros. “Nosso objetivo é incentivar o aumento da participação feminina nos nossos cursos, como alunas e instrutoras, o que já vem crescendo nos últimos anos. Hoje as mulheres estão atuando em todas as áreas e na nossa (a Refrigeração e Climatização) não será diferente. Essa diversidade é muito benéfica para nós todos, homens e mulheres, técnicos e técnicas”, afirma.

Terceiro Treinamento

A 3ª Edição do Treinamento dos Treinadores do curso gratuito de Boas Práticas em Sistemas de Ar Condicionado do Tipo Mini-Split e Janela ocorre em Natal-RN na última semana de novembro, no CTGAS-ER – Centro de Tecnologias do Gás & Energias.

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